干事創(chuàng)業(yè)是黨員干部的職責所系，遵規(guī)守紀是共產(chǎn)黨人的底色要求。實踐中，個別干部或?qū)⒁?guī)矩紀律視為“束縛手腳”的條條框框，或因害怕觸碰紅線而變得縮手縮腳、不敢作為。自覺遵規(guī)守紀與大膽干事創(chuàng)業(yè)，統(tǒng)一于黨員干部履職盡責的全過程。廣大黨員干部深刻把握遵規(guī)守紀與干事創(chuàng)業(yè)的辯證關(guān)系，以自覺的紀律意識護航擔當作為，確保底氣足、腰桿硬、步伐穩(wěn)。

　　明晰“邊界線”為干事創(chuàng)業(yè)劃出“安全區(qū)”。黨的紀律規(guī)矩，明確了黨員干部能做什么、不能做什么，既是為用權(quán)履職設(shè)定的“硬約束”，也是為擔當作為劃定的“安全區(qū)”。這條“邊界線”，如同交通規(guī)則，看似限制了隨意穿行，實則保障了所有車輛的有序通行和整體效率。自覺遵規(guī)守紀，意味著深刻理解規(guī)則、主動遵循規(guī)則，在規(guī)則的框架內(nèi)行動，這非但不會抑制創(chuàng)造力，反而能有效避免因盲目蠻干、違規(guī)操作而可能導(dǎo)致的“翻車”風(fēng)險，確保干事創(chuàng)業(yè)始終行駛在正確、安全的軌道上。明晰邊界、守住底線，是干部放開手腳、大膽作為的前提和底氣。

　　心存“敬畏感”讓履職用權(quán)更有“護身符”。敬畏是內(nèi)心對規(guī)則權(quán)威的認同和尊重。干部對黨紀國法心懷敬畏，在行使權(quán)力、作出決策時才能時刻保持清醒謹慎，做到“思”而出于理智、“做”而有所顧忌、“行”而不忘法紀。這種敬畏感，如同“護身符”，能幫助干部在紛繁復(fù)雜的情況面前穩(wěn)住心神，在利益誘惑的考驗面前守住原則，在重大決策的關(guān)口面前權(quán)衡利弊。有了這份敬畏，就能有效抵制“亂作為”的沖動，也能激發(fā)“善作為”的智慧，確保權(quán)力行使不偏向、干事創(chuàng)業(yè)不脫軌。

　　恪守“硬約束”使擔當作為變得“底氣足”。嚴格的紀律規(guī)矩，是干部敢于抵制歪風(fēng)邪氣、勇于堅持原則立場的最硬“底氣”。干部自身嚴格依規(guī)依紀行事，便能“身正不怕影子斜”，在面對不當干預(yù)、人情請托甚至壓力挑戰(zhàn)時，可以理直氣壯地依據(jù)規(guī)矩予以拒絕和抵制。這種由內(nèi)而外的“硬氣”，源于對規(guī)矩的堅守和對紀律的自信，使干部能夠排除干擾、凈化環(huán)境，將主要精力投入到推動工作、解決問題上。恪守“硬約束”，看似是限制，實則是保護，它為真正想干事、能干事的干部撐了腰、鼓了勁，使其能夠排除后顧之憂，心無旁騖地投身于事業(yè)之中。

　　養(yǎng)成“自覺性”推動開拓進取彰顯“新境界”。遵規(guī)守紀的最高層次，是從外在要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在自覺。當守紀律、講規(guī)矩成為一種自然、一種本能，干部便無需時刻惦念“紅線”何在，因為行動已自然符合規(guī)范；也無需刻意考慮“禁區(qū)”范圍，因為心中已自有準繩。達到這種“從心所欲不逾矩”的境界，干部的精神負擔得以減輕，創(chuàng)造力反而能得到更大程度的釋放。要以紀律規(guī)矩給黨員干部干事創(chuàng)業(yè)注入動力，讓廣大干部更加專注、更加富有創(chuàng)造性地謀劃工作、推動創(chuàng)新，實現(xiàn)更高水平、更高質(zhì)量的干事創(chuàng)業(yè)。（趙晟）