政績觀是黨員干部從政履職的價值原點與行動基點，直接關乎發(fā)展成色與事業(yè)根基。當前，推動高質量發(fā)展進入深水區(qū)和攻堅期，不僅要看顯績，更要重潛績；不僅要顧當前，更要利長遠。廣大黨員干部要樹立和踐行正確政績觀，積極解放思想、破除陳舊思維，堅持為人民出政績、以實干出政績，自覺按規(guī)律辦事。

　　破除“穿上新鞋、走回老路”的慣性思維，走出路徑依賴的“舒適區(qū)”。“穿上新鞋、走回老路”，本質是思想上的惰性與行動上的守成。這一問題具體表現(xiàn)為對新理念、新要求表面上積極響應，口號喊得響亮，方案做得漂亮，但一到具體落實，便不自覺地滑向熟悉的舊模式、老辦法，習慣于用“舊地圖”尋找“新大陸”，結果往往是“新瓶裝舊酒”，形式大于內容，難以觸及問題的本質。必須深刻認識到，時代在變、矛盾在變、人民的需求在變，過去有效的辦法今天未必管用，局部成功的經(jīng)驗放大到全局可能失靈。廣大黨員干部要破除慣性思維，保持“空杯心態(tài)”，勇于自我革命，主動將思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，真正把握新階段的新規(guī)律，找到破解新難題的新鑰匙，打開事業(yè)發(fā)展的“新天地”。

　　破除“盲目跟風、一哄而上”的功利思維，摒棄急功近利的“短視癥”。“盲目跟風、一哄而上”，折射的是政績觀上的浮躁與價值觀上的偏差。這一問題往往表現(xiàn)為熱衷于追逐“熱門”、打造“盆景”、制造“亮點”，什么“來錢快”就干什么，什么“出名易”就抓什么，缺乏對自身資源稟賦、發(fā)展階段和客觀規(guī)律的冷靜研判與戰(zhàn)略定力。這種思維驅動下的行動，往往脫離實際、違背規(guī)律，看似熱鬧非凡，實則勞民傷財，甚至可能埋下長期隱患，透支未來發(fā)展空間。必須深刻認識到，正確的政績觀必然是為長遠計、為子孫謀，它要求我們多做打基礎、利長遠、惠民生的事，甘于做鋪墊性的工作，甘于抓未成之事。廣大黨員干部要深刻理解“潛績”與“顯績”的辯證關系，堅持一切從實際出發(fā)，自覺按規(guī)律辦事，把有限的資源和精力投入到創(chuàng)造實績中。

　　破除“不求有功、但求無過”的避責思維，扛起為官有為的“鐵肩膀”。“不求有功、但求無過”，暴露的是擔當精神的缺失與斗爭意志的衰退。這一問題主要表現(xiàn)為奉行“少干事、少出錯”的庸俗哲學，面對改革發(fā)展中的硬骨頭、矛盾交織的深水區(qū)，畏首畏尾、瞻前顧后，怕?lián)L險、怕負責任，滿足于當“太平官”“逍遙官”。這種思維看似“穩(wěn)健”，實則是一種精致的利己主義，是對黨和人民事業(yè)的不負責任，它消磨的是干部的銳氣，貽誤的是發(fā)展的時機，損害的是群眾的利益。必須深刻認識到，干部的價值在于干事，黨的干部更要為黨干事、為民干事。廣大黨員干部要卸下“怕出錯”的思想包袱，挺起“敢擔當”的胸膛，真干事、能干事、干成事，在攻堅克難中展現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績。（胡琴）